silberberger.lorenz
kanzlei für arbeitsrecht

silberberger.
lorenz
kanzlei für arbeitsrecht

wir vertreten arbeitnehmer*innen, betriebsräte, personalräte, gewerkschaften sowie arbeitnehmervertreter*innen im aufsichtsrat

silberberger.lorenz
kanzlei für arbeitsrecht

wir vertreten arbeitnehmer*innen, betriebsräte, personalräte, gewerkschaften sowie arbeitnehmervertreter*innen im aufsichtsrat

In erster Linie versteht sich silberberger.lorenz als Beraterkanzlei im individuellen und besonders im kollektiven Arbeitsrecht. Zu unseren Schwerpunkten zählen die rechtliche Begleitung von Fusionen und Umstrukturierungen, Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, IT-Anwendungen sowie Insolvenzarbeitsrecht, die betriebliche Altersversorgung und die Beratung von Arbeitnehmervertreter*innen im Aufsichtsrat.

Aus aktuellem Anlass:

+++ Wir setzen uns für den demokratischen Zusammenhalt in einer pluralen Gesellschaft und Arbeitswelt ein. Wir lehnen jegliche Form des Zusammenwirkens mit faschistischen und rechtsextremen Kräften ab. +++

leistungsspektrum

Kündigungen​

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Leistungen liegt in der Beratung nach dem Erhalt einer Kündigung des Arbeitsvertrages, gleich welcher Art und mit welcher Begründung. Hierbei beraten wir Sie umgehend im Vorfeld, um die Risiken und Chancen für einen Kündigungsschutzprozess gemeinsam auszuloten …

Arbeitsvertragsrecht​

Wir beraten Arbeitnehmer*innen bei allen Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis. Insbesondere bei den Themen Entgelt, Urlaub, Versetzung und Zeugnis weisen wir besondere Expertise auf …

Betriebsverfassungsrecht​

Unseren Tätigkeitsschwerpunkt bildet die rechtliche und strategische Beratung von Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten, Konzernbetriebsräten sowie Europäischen Betriebsräten deutschlandweit in allen Facetten des Betriebsverfassungsrechts …

Datenschutz​

Der Schutz persönlicher Daten ist ein Menschenrecht, insbesondere im Arbeitsverhältnis. Betriebs- und Personalräte haben mit der Möglichkeit der kollektiven Ausgestaltung des Persönlichkeitsschutzes eine besondere Verantwortung.

Arbeitsrecht in der Insolvenz​

Sowohl in der Beratung von Betriebsratsgremien als auch bei der individuellen Betroffenheit als Arbeitnehmer*in von einer bevorstehenden oder bereits eingetreten Insolvenz sind die Kenntnisse der sich gesetzlich ergebenden Besonderheiten unerlässlich.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Der Schutz der Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein zentrales und damit auch strategisches Thema für Betriebs- und Personalräte. Zu den Themengebieten psychische Belastungen, demografischer Wandel, Gesundheitsmanagement…

Tarifvertragsrecht

Das Recht von Gewerkschaften, nötigenfalls mit Arbeitskämpfen, Löhne und Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge zu erstreiten, ist zentraler Bestandteil unserer Verfassung. Dazu benötigen sie den Austausch mit Beschäftigten,…

auszeichnung.von.juve

Das JUVE-Handbuch Wirtschaftskanzleien hat uns aufgrund von kollegialen Empfehlungen wie auch schon in den Vorjahren in der Ausgabe 2025/2026 als eine der besten Anwaltskanzleien in dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht für Betriebsräte, Gewerkschaften und Arbeitnehmer*innen ausgezeichnet.

Neben uns haben auch unsere Kooperationspartner seebacher.fleischmann.müller aus München, Gaidies Heggemann & Partner aus Hamburg, TowaRA aus Köln und Krebühl Biere aus Frankfurt/Main diese Auszeichnung erhalten.

Zusätzlich wurde unsere Kanzlei auch vom STERN in die Liste der besten Kanzleien für Privatmandanten im Arbeitsrecht 2025/2026 aufgenommen.

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kontakt.aufnehmen

Unser motiviertes und arbeitsrechtlich erfahrenes Team freut sich auf Sie.

Wir sind von montags bis donnerstags von 8.30 Uhr bis 17.30 Uhr und freitags von 08.30 bis 14.00 Uhr für Sie persönlich immer erreichbar.

  • Studium der Rechtswissenschaften in Konstanz

  • Metallarbeiter bei Kochendörfer & Kiep, Konstanz

  • Referendariat in Konstanz, Waldshut-Tiengen und Albuquerque, New Mexico/USA
  • 2. Staatsexamen 1990 in Konstanz

  • 1990 bis 1994 Promotion zum Dr. jur. mit dem Thema „Der Einfluss der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs auf das deutsche Individualarbeitsrecht“ an der Universität Konstanz

  • 1993 Postgraduierten-Studium am King’s College London als Stipendient des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD)

  • 1994 bis 1997 Referent für Internationales und Europäisches Recht im Bundesministerium
    für Arbeit und Sozialordnung

  • seit 1997 Anwaltszulassung

  • 1997 bis 2001 angestellter Rechtsanwalt

  • 2001 bis 2010 Partner bei schneider:schwegler rechtsanwälte

  • 2004 bis 2006 Lehrbeauftragter an der Ruhr-Universität Bochum am Lehrstuhl für Organisationssoziologie und Mitbestimmungsforschung

  • 2004 bis 2019 Mitglied der beim Bundesvorstand des DGB eingerichteten Arbeitskreise „Dienstleistungsrichtlinie“, „Entsende-Richtlinie“ und „Dienstleistungspaket“

  • 2010 Gründung von silberberger.lorenz, kanzlei für arbeitsrecht

  • 2010 Gründung von „fairgütung“, Beratungsnetzwerk für Beschäftigtenvertretungen: www.fairguetung.de

  • 2019 Zertifizierter Datenschutzbeauftragter (TÜV®)

  • 2021 Zertifizierter Datenschutzauditor (TÜV®)

  • Studium der Rechtswissenschaften in Münster

  • Referendariat in Düsseldorf mit Stationen beim LAG Düsseldorf und Nebentätigkeiten in arbeitsrechtlich ausgerichteten Kanzleien

  • 2. Staatsexamen 2004 in Düsseldorf

  • seit 2005 Anwaltszulassung

  • seit 2008 Fachanwältin für Arbeitsrecht

  • 2005 bis 2010 angestellte Rechtsanwältin bei schneider:schwegler, rechtsanwälte

  • 2010 bis 2020 angestellte Rechtsanwältin bei silberberger.lorenz – kanzlei für arbeitsrecht

  • seit 2021 Partnerin bei silberberger.lorenz – kanzlei für arbeitsrecht

  • Bankkaufmann (IHK), Ausbildung bei HSBC Trinkaus & Burkhardt AG, Düsseldorf

  • Studium der Rechtswissenschaften an den Universitäten Heidelberg, Krakau (Polen) und Bologna (Italien) mit Schwerpunkt „Unternehmensrecht“ ; Nebentätigkeiten für den Vorstand der IG Metall, die IG BAU und  Hans-Böckler-Stiftung

  • Referendariat in Düsseldorf und Frankfurt am Main, u.a. bei Deutsche Lufthansa AG

  • 2. Staatsexamen 2020 in Düsseldorf

  • seit 2020 bei silberberger.lorenz, kanzlei für arbeitsrecht

  • Teilnahme am Masterstudiengang „Arbeitsrecht“ an der Universität Münster (2022 – 2023)

  • Assoziierter Partner bei silberberger.lorenz, kanzlei für arbeitsrecht (2022 – 2023)

  • Master of Laws (LL.M.) Arbeitsrecht an der Universität Münster (2024)

  • seit 2024 Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • seit 2024 Partner bei silberberger.lorenz, kanzlei für arbeitsrecht

Veröffentlichungen

  • Die Kosten des Betriebsratsanwalts aufgrund einer Honorarvereinbarung, in: Arbeitsrecht-Aktuell (ArbRAktuell), 2024, S. 235-238

  • Die Schulung des Betriebsrats im Datenschutz – Als Grundlagenschulung stets erforderlich?!, in: Arbeitsrecht-Aktuell (ArbRAktuell), 2024, S. 53-56

  • Plattformökonomie, Gigworking und der Betriebsbegriff – Auslegungs- oder Reformbedarf?, in: Arbeitsrecht-Aktuell (ArbRAktuell), 2024, S. 350-354

  • Mitbestimmung bei Möglichkeit der Nutzung von ChatGTP über einen Privat-Account, in: ArbRAktuell (ArbRAktuell), 2024, S. 153

  • Regierungsentwurf zur Betriebsratsvergütung – Weitere Verunsicherung statt Erfüllung der Klarstellungsfunktion?, in: ArbRAktuell (ArbRAktuell), 2023, S. 593-595

  • Digitales Zugangsrecht der Gewerkschaften zum Betrieb – Gesetzliche Regelung lediglich aufgrund von Klarstellungsfunktion wünschenswert, in: Arbeitsrecht-Aktuell (ArbRAktuell), 2024, S. 583-590

  • Einsetzen einer Einigungsstelle mit Regelungsgegenstand Interessenausgleich und Sozialplan, ArbRAktuell 2025, 175
  • Tätowierung, künstliche Befruchtung, Bungee-Jumping: Selbstverschuldet arbeitsunfähig?, Gastbeitrag in beck-aktuell, 15.08.2025
  • Künstliche Intelligenz auf dem Vormarsch – Gedanken zur Modernisierung des BetrVG – Teil I, ArbRAktuell 2025, 439
  • Künstliche Intelligenz auf dem Vormarsch – Gedanken zur Modernisierung des BetrVG – Teil II, ArbRAktuell 2025, 457
  • 2011 bis 2017
    Studium der Rechtswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum, Schwerpunkt: Arbeit und Soziales
  • 2013 bis 2017
    Tätigkeit als studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht, Prof. Dr. Jacob Joussen (Ruhr-Universität Bochum) und am Dekanat der juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
  • 2017 bis 2021
    Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung, Prof. Dr. Kerstin Tillmanns (FernUniversität Hagen) sowie am Dekanat der juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
  • Ehem. Lehrbeauftragter an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW und der Ruhr-Universität Bochum
  • 2021
    Promotion zum Dr. iur. mit dem Thema „Trinkgeld, Bedienungsgeld, Tronc: Die Rechtsbeziehungen bei Trink- und Bedienungsgeld und deren arbeitsrechtliche Folgen im Lichte des § 107 Abs. 3 GewO“
  • 2021 bis 2023
    Rechtsreferendariat in Duisburg, Bonn und Düsseldorf mit Stationen u. a. im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, in der Kanzlei silberberger.lorenz – Kanzlei für Arbeitsrecht und dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf
  • 2023
    Zweites Staatsexamen in Düsseldorf
  • 2024
    Rechtsanwalt bei silberberger.lorenz – Kanzlei für Arbeitsrecht

Veröffentlichungen

  • Dissertation: Trinkgeld, Bedienungsgeld, Tronc: Die Rechtsbeziehungen bei Trink- und Bedienungsgeld und deren arbeitsrechtliche Folgen im Lichte des § 107 Abs. 3 GewO
  • Mitherausgeber Tagungsband: Strukturwandel und Privatrecht zur Bochumer Tagung vom 5. bis 8. September 2018 der Gesellschaft Junger Zivilrechtswissenschaftler
  • Zeitschriftenbeitrag: Simulierte Sozialplanverhandlungen – ein Blick in die Praxis, JURA 2017, Heft 8 (zusammen mit Ludger Kämper)
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln, Schwerpunkt: Arbeits-, Sozialversicherungs- und Medizinrecht
  • Nebentätigkeiten als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei einer mittelständischen Kanzlei im Arbeitsrecht und als externe Datenschutzbeauftragte
  • Referendariat am Oberlandesgericht Köln mit Station u.a. im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  • Zweites Staatsexamen 2023 in Düsseldorf
  • Seit 2024 Rechtsanwältin bei silberberger.lorenz – kanzlei für arbeitsrecht
  • 1998 bis 2001
    Ausbildung zum Informations- und Telekommunikations-Systemelektroniker bei der Deutschen Telekom AG in Saarbrücken
  • 2001 bis 2008
    Hauptberufliche Tätigkeit in der betrieblichen Interessenvertretung für Auszubildende und dual Studierende bei der Deutschen Telekom AG in Saarbrücken
  • 2001 bis 2009
    Mitglied in unterschiedlichen Gremien der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di auf Bezirks-, Landesbezirks- und Bundesebene
  • 2003 bis 2013
    Nebenberufliche Tätigkeiten in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit
  • 2008 bis 2009
    Studium an der Akademie der Arbeit in der Universität Frankfurt am Main
  • 2009 bis 2013
    Studium der Rechtswissenschaften in Trier (Stipendiat der Hans-Böckler-Stiftung)
  • 2013 bis 2015
    Referendariat am Saarländischen Oberlandesgericht mit Stationen in Düsseldorf und Frankfurt am Main
  • Seit 2014
    nebenberufliche Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter von silberberger.lorenz, kanzlei für arbeitsrecht
  • 2015
    zweites Staatsexamen in Saarbrücken
  • Seit 2015
    wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union in Trier mit Forschungsschwerpunkten im deutschen, europäischen und internationalen Arbeitsrecht, Europarecht und Zivilrecht
  • 2017
    Promotion zum Dr. jur. mit dem Thema „Das Kollektivvertrags- und Streikrecht für Beamte in privatisierten Unternehmen“ an der Universität Trier (ausgezeichnet mit dem Dissertationspreis des Fachbereichs Rechtswissenschaften der Universität Trier und dem Hugo-Sinzheimer-Preis)
  • Seit 2017
    Lehrbeauftragter an der Universität Trier am Fachbereich Rechtswissenschaft
  • 2018
    Ernennung zum Akademischen Rat
  • Seit 2018
    Vertrauensdozent der Hans-Böckler-Stiftung